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此前，《北京商报》曾报道称，瑞幸咖啡以3倍高薪从星巴克挖人，星巴克北京市场约有1/7的员工已被挖走。消息虽被星巴克中国公关负责人高笑楠否认，但却引发了瑞幸与星巴克之间的骂战：瑞幸发声明称星巴克向供应商施压要求“二选一”；星巴克发声明否认并指责瑞幸在“碰瓷式”炒作。

另外，加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，将2019年基金中央调剂比例提高至3.5%，进一步均衡各省之间养老保险基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。给企业和职工吃“定心丸”《方案》表示，企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”；机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。

今年以来，油价已经上涨逾30%，主要原因是OPEC和包括俄罗斯在内的盟友达成协议，从今年1月1日起连续六个月减产120万桶/日；该组织将于6月开会，决定是否继续抑制供应；俄罗斯财长西卢安诺夫周末表示，俄罗斯和OPEC可能决定增产，以与美国争夺市场份额，但这将把油价推至最低每桶40美元。

618项目是拼多多最近一件集全公司之力的大事。为此，拼多多专门成立了一个项目组，从其他部门抽调精英，打这场仗。对于新业务，拼多多有抽调老员工重组的习惯，若是新业务能持续，项目组就保持，如果不行，就拆散后各自回到本来岗位。对于618项目组，达达的考核要求是：能够增强用户对拼多多的信任。

陕西强调，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。完善工资与效益同向联动机制，即企业经济效益增则工资增，企业经济效益降则工资降。值得一提的是，现行的国企工资决定机制特点是工资增长与经济效益“单一挂钩”，改革后将变为“一适应、两挂钩”，即与劳动力市场基本适应，与企业经济效益和劳动生产率挂钩的多因素综合决定，同时还要考虑政府职能部门发布的工资指导线等多重因素。

一边是灰头土脸又傲娇满满的传统媒体，一边是泼满盆满又寻求格调的超级富豪。对这些身家上百亿美元的超级富豪来说，他们收购传统媒体原本就不是为了生财，而更像是一种情怀投资和舆论工具，因而不会过于看重媒体的营收亏损。他们还愿意继续投资，扩大媒体规模和影响力。相比传统行业的富豪，科技富豪还能给寻求数字化转型的传统媒体注入新活力。在贝索斯旗下，《华盛顿邮报》积极招募了不少开发人员，探索了诸多新报道手段，还得到了亚马逊的营销支持。